Lean in Equity & Sustainability cerca nuove collaborazioni in Libia
L'organizzazione globale per la diversità di genere e l'inclusione sociale Lean in Equity and Sustainability è impegnata a promuovere una maggiore partecipazione delle donne nei settori tradizionalmente dominati dagli uomini. L'azienda ritiene che la Libia offra notevoli opportunità e che, attraverso azioni concrete per incoraggiare l'inclusione, il Paese possa beneficiare di competenze e soluzioni più ampie.
Intervistata da Energy Capital & Power in occasione del Libya Energy & Economic Summit (LEES) 2025, Mounia Attiga, Energy & Sustainability Strategist & Chair, Lean in Equity and Sustainability: Nord Africa, ha affermato che ci sono azioni pratiche che l'industria può intraprendere per promuovere una maggiore partecipazione delle donne nel settore energetico.
"Le azioni pratiche includono l'incoraggiamento dell'inclusione e della partecipazione, aprendo percorsi di carriera e assicurando la formazione delle competenze. Altre azioni comprendono la messa in atto di strategie di sviluppo e di creazione di capacità per acquisire tratti di leadership e le nuove competenze necessarie, quelle che chiamiamo competenze del futuro".
Piattaforme come LEES promuovono anche una maggiore partecipazione delle donne, favorendo una cultura dell'inclusione. Secondo Attiga, "è la prima volta che partecipo a LEES, ma non sarà l'ultima. Sono felice di partecipare e di vedere aziende provenienti da tutto il mondo. È un messaggio forte: siamo qui, vogliamo collaborare, discutere di partnership e discutere di sfide e opportunità. [L'evento svolge un ruolo fondamentale nel trasmettere questo messaggio".
Guardate l'intervista completa qui sotto:
https://energycapitalpower.com/we-are-ready-to-collaborate-says-lean-in-equity-sustainability/